Depuis ses débuts, Roy. n’hésite pas à investir dans ses talents. Notre équipe a rapidement compris qu’un travail bien fait passe par des employés heureux et accomplis dans leur emploi. Pour officialiser ce désir d’excellence et de dépassement, le Campus Roy. a vu le jour en 2020. Un espace entièrement dédié qui deviendra rapidement un pilier essentiel au succès et au développement de Roy. et de ses employés.
Découvrez le Campus Roy. :
Le Campus Roy., c’est quoi?
Le programme de formations offertes dans le Campus des nouveaux
Le programme de formations offertes par l’Académie des leaders
Pourquoi est-il important pour Roy. de former ses gens?
Le Campus Roy., c’est quoi?
Le Campus Roy., c’est un espace 100% dédié à l'accueil, à l’intégration, à la formation de nos recrues et au développement des compétences de nos talents. Les objectifs sont d’offrir la meilleure expérience candidat-employé et de fournir, sur les contrats, la main-d'œuvre la plus qualifiée de l’industrie. Notre Campus Roy. est destiné à tous nos talents et il est divisé en deux parcours : le Campus des nouveaux et l’Académie des leaders.
Le campus des nouveaux
Il ne faut pas nécessairement être un pro du ménage pour être embauché chez Roy. C’est un métier (et un art!) qui s’apprend et c’est pour cette raison que le Campus des nouveaux existe. Il s’agit d’un espace dédié à nos nouveaux talents dans lequel on leur apprend tant le savoir-faire technique que le savoir-être auprès de la clientèle. Cette formation rémunérée ($$$) est offerte aux nouveaux employés pour mieux les outiller dans leur quotidien.
D’ailleurs, c’est l’équipe de notre vétéran Romain Thibault qui accueille les nouvelles recrues au sein du Campus Roy. Avec Romain comme leader de la formation, soyez assuré que tous les nouveaux employés démarrent leur aventure chez Roy. en étant plus confiants et autonomes. Que voulez-vous, c’est l’effet bon père de famille de Romain!
L’académie des leaders
L’Académie des leaders a également vu le jour en 2020 pour permettre le développement des compétences de nos leaders. C’est pour garantir une excellence opérationnelle que des parcours ont été proposés aux joueurs clés de l’organisation. Aussi, l’Académie des leaders permet d’assurer une relève compétente à nos postes clés et de mobiliser nos plus grands talents. Depuis sa création en 2020, c’est plus de 45 employés à haut potentiel qui ont été certifiés par l’Académie des leaders Roy.
Les formations offertes au Campus des nouveaux
En plus de la formation d'accueil (onboarding) qui enseigne les bases du métier de préposé à l’entretien ménager commercial, nous proposons plusieurs formations additionnelles pour enseigner à nos employés les différentes compétences techniques et humaines requises pour s’accomplir au travail. On veut s’assurer que chaque nouvelle recrue soit confiante et autonome à assumer ses nouvelles tâches. Ici, un exemple du corpus proposé à la session de printemps 2022 :
Leadership et culture d'entreprise
Cette formation est obligatoire à tout employé en situation de leadership, que ce soit un chef d’équipe, un contremaître ou un superviseur des opérations. Elle leur permet de devenir des leaders compétents et de devenir des vrais ambassadeurs de la marque, de véhiculer les valeurs et de partager la culture de l’entreprise avec les membres de leur équipe.
Entretien à la machinerie
La formation d'entretien à la machinerie aide nos employés à utiliser efficacement nos machines électriques telles que les aspirateurs, les vaporisateurs électrostatiques et autres machineries d’hiver.
Accueil et intégration des nouveaux employés
Cette formation est destinée à nos responsables de contrat pour qu’ils soient en mesure d’accueillir, sur les contrats, de la meilleure façon qui soit et faire vivre l’expérience-employé Roy.
Désinfection générale
Cette formation vise à présenter les méthodes de travail utilisées chez Roy. ainsi que le matériel requis pour la désinfection. Une formation très populaire depuis quelques mois!
Les formations offertes à l’Académie des leaders
Nous avons également créé le programme Académie des leaders destiné à former des leaders de la relève engagés et compétents.
Certification en leadership inspirant
Cette certification est bâtie sur mesure pour nos leaders. La formation est adaptée en fonction du rôle spécifique de chaque leader et ceux-ci sont accompagnés en coaching personnalisé pour renforcer leurs compétences clés.
Rôles et responsabilités des secouristes en milieu de travail
Cette formation vise à connaître les rôles et les responsabilités des secouristes en milieu de travail lorsqu'un événement tel qu’une évacuation ou un accident au travail surviennent sur un contrat.
Pourquoi est-il important pour Roy. de former ses gens?
Investir dans nos gens est notre priorité. Nous savons que c’est à eux que nous devons notre réputation d’excellence et notre notoriété auprès de nos clients depuis 1954. Accompagner nos collègues dans leur parcours professionnel fait donc partie de notre ADN.
Roy. possède une importante structure opérationnelle. Les opportunités de promotions sont donc grandes. Nous investissons dans nos employés qui souhaitent grandir au sein de l’entreprise et faire carrière chez nous.
Faites carrière chez Roy.
Nous accompagnons nos gens tout au long de leur parcours afin qu’ils se sentent valorisés et heureux de travailler chez Roy. Nous savons que ce sont nos 2800 employés qui contribuent, quotidiennement, à notre réputation d'excellence.
Et toi, es-tu prêt à rejoindre notre grande famille? Pour voir les offres d’emploi disponibles dans ton secteur, c’est par ici.
